Index de l’égalité professionnelle pour l’année 2023 :

Période de référence : 1^er janvier 2023 au 31 décembre 2023

Tranche d’effectif : de 50 à 250 employés

• Note globale obtenue : 92/100.
• 78 points obtenus sur un maximum de 85.

 

Index de l’égalité professionnelle pour l’année 2022 :

Période de référence : 1^er janvier 2022 au 31 décembre 2022

Tranche d’effectif : de 50 à 250 employés

• Note globale obtenue : 88/100.
• 75 points obtenus sur un maximum de 85.

 

Index de l’égalité professionnelle pour l’année 2021 :

Période de référence : 1^er janvier 2021 au 31 décembre 2021

Tranche d’effectif : de 50 à 250 employés

• Note globale obtenue : 94/100.
• 80 points obtenus sur un maximum de 85.